bernhard kaschek

Ich möchte den Menschen und Organisationen, die mit uns arbeiten, etwas anbieten, das deutlich über das Gewöhnliche hinausgeht. Das Gewöhnliche sehen wir überall: es ist das, was uns dorthin gebracht hat, wo wir heute stehen. Das Gewöhnliche führt zu keiner positiven Veränderung; denn es lässt weder Klarheit über den gegenwärtigen Zustand zu, noch erlaubt es die sinnvolle Ausrichtung auf die bestmögliche Zukunft. Auch das sehen wir deutlich. Das Gewöhnliche befasst sich mit der Lösung von Problemen, anstatt etwas Neues zu kreieren; es stellt alte Fragen und liefert daher nur die alten Antworten. Aber das Neue kann nicht aus dem Alten kommen.

Seit 1986 befasse ich mich mit der Frage, wie wir Menschen lernen, damit, was wirkliche Veränderungen ausmacht, was erfolgreiche Organisationen und Menschen auszeichnet und wie Organisationen ihren je ganz eigenen Zugang zu ihrer bestmöglichen Zukunft adressieren und kreieren können. Meine Arbeit besteht im Wesentlichen darin, dass ich Räume herstelle und navigiere, in denen eine Organisation sich von ihrer bestmöglichen Zukunft her verändern und entwickeln kann.

 

 

 

 

„Wir sind längst jenseits des Punktes angelangt, wo nur technisches, nur manageriales Wissen, den Fortbestand, geschweigedenn das Wachstum einer Organisation garantieren würden. Die Bibliotheken sind voll davon; das ist oft nur altes Wissen, das uns genau dahin gebracht hat, wo wir heute stehen… Wir sind in einem Zeitalter jenseits aller Tools angekommen, wo die Persönlichkeit einer Führungskraft gefordert ist; und wir können uns nicht mehr der Illusion hingeben, dass ein intelligentes Management und gute Tools auch nur annähernd ausreichend wären, um den Herausforderungen dieser Zeiten zu begegnen. “

Bernhard Kaschek